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普耐爾人才理念

合適的，就是最好的

普耐爾用人原則

人盡其才，量才適用，以業(yè)績(jī)論英雄，憑德才坐位置，靠潛力圖發(fā)展

普耐爾人力資源開(kāi)發(fā)和管理目標(biāo)

人盡其才、才盡其用、人崗匹配、人事相宜

技術(shù)成果

開(kāi)發(fā)了防誤觸發(fā)的電流型PWM電路，使焊機(jī)的可靠性更高； 國(guó)內(nèi)首創(chuàng)切割機(jī)高頻起弧恒流維弧設(shè)計(jì)，切割更直觀，操作更方便； 送絲機(jī)數(shù)字一元化調(diào)解方案，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)； 國(guó)內(nèi)首創(chuàng)交流方案方波焊10A穩(wěn)弧焊接，解決了薄鋁板的焊接難題； 直流氬弧焊2A-5A穩(wěn)弧焊接，居國(guó)內(nèi)氬弧焊領(lǐng)先地位。

人力資源動(dòng)態(tài)管理模式

以"人才甄選、能力測(cè)評(píng)、選拔任用、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、激勵(lì)約束" 為核心，突出 "招、選、育、用、留、汰"各環(huán)節(jié)。